![](http://tulpaconsultores.com/es/wp-content/uploads/2024/03/consultores-1-1.png)
![](http://tulpaconsultores.com/es/wp-content/uploads/2024/03/Identificamos-las-necesidades-inconformidades-y-tendencias-del-comportamiento-humano.png)
![](http://tulpaconsultores.com/es/wp-content/uploads/2024/03/Revelamos-insigts-que-facilitan-la-toma-acertada-de-desiciones.png)
Slide Background
Somos tu aliado estratégico
en el diseño de planes y programas orientados a la solución de problemáticas empresariales relacionadas a la cultura.
Build & Design
Identificamos las necesidades, inconformidades y tendencias
del comportamiento humano en las empresas y sus áreas de influencia permitiendo trazar acciones de mejoramiento.
Build & Design
Revelamos insight
que apoyan el diseño de estrategias para la sostenibilidad de las organizaciones.
¿Qué hacemos?
Describimos, explicamos e interpretamos el comportamiento humano
de sus diferentes stakeholders para diseñar estrategias e implementar acciones
que permite el diseño de estrategias y la implementación de acciones para mejorar problemáticas
empresariales que se originan de las relaciones socioculturales.
de sus diferentes stakeholders para diseñar estrategias e implementar acciones
que permite el diseño de estrategias y la implementación de acciones para mejorar problemáticas
empresariales que se originan de las relaciones socioculturales.
![](https://tulpaconsultores.com/es/wp-content/uploads/2024/03/tulpa-consultores-especializados-1.png)
Generamos
conocimiento
valioso que ayuda a
mejorar la reputación
corporativa.
![](https://tulpaconsultores.com/es/wp-content/uploads/2024/03/tulpa-consultores-especializados-02.png)
Convertimos significados culturales en oportunidades de nuevos mercados, servicios y productos.
![](https://tulpaconsultores.com/es/wp-content/uploads/2024/03/tulpa-consultores-especializados-03.png)
Investigamos y
analizamos
consumidores,
colaboradores,
usuarios, comunidad.
¿Cómo lo hacemos?
Mediante investigaciones socioculturales describimos, interpretamos y explicamos comportamientos humanos, que conducen a identificar necesidades, preferencias, inconformidades y tendencias.
Algunos ejemplos de los insights que revela una investigación etnográfica:
- ¿Por qué se desmotivan los colaboradores?
- ¿Por qué es importante el propósito superior ?
- ¿Por qué se aumenta la rotación o el ausentismo?
- ¿Cómo se pueden mejorar las relaciones con la comunidad?
¿Cómo la percepción de una situación determina la forma como las personas actúan?
Algunos de nuestros clientes
![logo_Cliente_Invemar](https://tulpaconsultores.com/es/wp-content/uploads/2023/06/logoWebINVEMAR-901x1024.png)
![Logo Fundación Colombina](https://tulpaconsultores.com/es/wp-content/uploads/2023/07/Logo-Fundacion-Colombina-e1688226487744.jpeg)
![Logo Cliente Kikes](https://tulpaconsultores.com/es/wp-content/uploads/2023/06/Logo-Kikes.jpeg)
![Logo Sociedad de agricultores y Ganaderos](https://tulpaconsultores.com/es/wp-content/uploads/2023/07/Logo-Sociedad-de-agricultores-y-Ganaderos.jpeg)
![logo_Cliente_ta](https://tulpaconsultores.com/es/wp-content/uploads/2023/06/1636118256062.jpg)
![](https://tulpaconsultores.com/es/wp-content/uploads/2024/03/logo-impocali.png)